Cursos: Gestão de T.I. - Segurança da Informação · Análise e Desenvolvimento de Sistemas · Ciência de Dados
Prof.ª Maristela Oliveira
Perfil profissional, habilidades e competências. Relações humanas e liderança. Estratégias e gestão de carreira. Currículo. Planejamento e execução de ação de responsabilidade social.
Desenvolver nos(as) alunos(as) competências profissionais e inovadoras alinhadas com as demandas atuais e futuras do mercado de trabalho.
Aprendizagem ativa por meio de debate, construção colaborativa do conhecimento e protagonismo do aluno.
Identificar tendências do trabalho atual e o impacto da transformação digital nos negócios e profissões.
Definir inovação e associá-la a soft skills e comportamento empreendedor com exemplos de empresas inovadoras.
Criar propostas de produtos inovadores e desenvolver um protótipo de startup com apresentação de pitch.
Descrever liderança autocrática, democrática e liberal: características, pontos fortes e limitações em contextos de trabalho.
Identificar e usar diferentes tipos de comunicação para estabelecer relacionamentos positivos e facilitar a colaboração.
Diferenciar grupos de equipes e aplicar conceitos de eficácia, eficiência e métodos ágeis como Scrum e Kanban.
Aplicar ferramentas de autoconhecimento e inteligência emocional para apoiar o planejamento de carreira.
Elaborar um currículo profissional e construir um perfil online atrativo e objetivo para recrutadores.
Tendências do trabalho, transformação digital, inovação e empreendedorismo
Liderança, trabalho em equipe e métodos ágeis (Scrum e Kanban)
Inteligência emocional, perfil profissional, currículo e LinkedIn
O desempenho é avaliado por disciplina, considerando frequência mínima de 75% e Média Final (MF) ≥ 6,0 para aprovação.
Prova e/ou atividades/trabalhos totalizando 10,0 pontos.
- 2,0 pts — Avaliação Integrada
- 1,0 pt — Jornada Interdisciplinar
- 7,0 pts — Prova e/ou Atividades
MF = (MP 1º Bim. + MP 2º Bim.) ÷ 2 ≥ 6,0
Alunos com MF entre 2,0 e 5,9 realizam Prova Final (PF), abrangendo todo o conteúdo programático.
MF com PF = (MP 1º e 2º Bim. + PF) ÷ 2 ≥ 6,0
Aula 01: Apresentação da Disciplina — Transformação Digital
Aulas 02–03: Transformação Digital, Inovação e Indústria 4.0 / Soft Skills
Aulas 04–07: Empreendedorismo, Laboratório de Ideias, Estilos de Liderança, Filme Coach Carter (2005)
Aula 08: Comunicação Assertiva
Aula 09: 🚨 Aplicação da Prova 1
Aula 10: Equipes x Grupos, Tipos de Equipes
Aulas 11–12: Laboratório de Ideias — Elaboração e Apresentação dos Pitch; Métodos Ágeis: Scrum e Kanban
Aulas 13–14: Inteligência Emocional, Conflitos e Perfil DISC — Apresentação dos Pitch
Aula 15: Gestão de Carreiras: Motivação, Carreira em Y e LinkedIn
Aulas 16–17: 🚨 Prova 2 · Finalização do Conteúdo e Atendimento
- BARBOSA, Christian. A tríade do tempo. Sextante, 2011.
- BENNETT, Carole. Ética profissional. Cengage Learning, 2008.
- MANDELLI, L. Liderança Nua e Crua. Vozes, 2015.
- GOLEMAN, Daniel. Foco. Objetiva, 2013.
- DUHIGG, Charles. O poder do hábito. Objetiva, 2012.
- MENDES, F. A. N. Gestão do RH 4.0: digital, humano e disruptivo. Literare Books, 2021.